许翠翠★■★■■■，城阳法院一级法官。2024年，许翠翠从执行局到民一庭再到民二庭，角色转换，不断学习。2024年第三季度在团队人员团结一心、同力协作下■◆★■■，团队共收案155案件（不含执保案件），共结案98件。

　　刘防，城阳法院上马法庭庭长。第三季度◆◆◆★，团队共受理各类案件163件，审结121件，其中调解结案45件■■■◆★，实现了法律效果与社会效果的有机统一。在民事案件审判中，刘防坚持“公正司法、一心为民”的宗旨■★★■■，将调解作为化解矛盾纠纷的首选方式。在涉及农民工工资拖欠的案件中■■，耐心倾听农民工的诉求★◆■★，多次组织原被告沟通，最终促成双方达成协议，确保了农民工的合法权益得到及时保障★■◆★。刘防还注重提升审判效率★◆■◆◆，优化审判流程★◆■，确保案件在法定期限内高质量审结。通过推行电子送达★★★、在线调解等信息化手段，有效缩短了案件审理周期，提高了审判效率，得到了当事人的广泛好评。

　　纪华华，城阳法院审判委员会专职委员◆■◆■★。2024年三季度，该带领团队成员，共结案95件◆■★◆■◆，其中，调解结案18件，撤诉45件，判决结案32件，结案数和案件质效均位居院领导首位。

　　王源冰在工作过程中，将情■◆★■、理、法融于案件调解，将公正、高效体现在案件审理的全过程■★★，积极为每一位当事人尽可能的提供帮助。2024年7月，王源冰在审理一起变更抚养关系纠纷案件过程中，深入细致地了解未成年人的家庭状况，成长经历★★◆，并耐心与未成年人及其父母沟通交流，工作中依规行事，法理与温情并重，充分关怀未成年人，注重隐私及同理心★★，认真倾听其想法。王源冰在得知未成年人与父亲对其未来学习专业方向选择发生矛盾与分歧，及时与未成年人母亲进行沟通，并邀请专业的心理健康咨询师对未成年人进行专业的访谈评估★■，并针对发现的问题提出合理的建议措施★◆■■。王源冰工作过程中尽职尽责，能站在各方立场设身处地的考虑问题，避免了矛盾的进一步激化，令未成年人感动★◆，利用课余时间发挥专长★◆◆，创作两幅油画赠与王源冰表示感谢，“真心感谢承办法官用心、用情为我们化解纠纷★★■◆◆。”

　　该在处理案件时，不是对于冰冷法律条文的生搬硬套★★■◆，更不是一刀切式的处理方式，而是通过深入了解案件细节，综合考虑各方利益◆◆★■，结合群众诉求与案件正义实现，以个性化的处理方式让群众感受到司法的温度。如该受理的民间借贷类纠纷案件，通常当事人之间的往来账很多，借款关系是否存在往往是案件审查的重点，在正式开庭前，该均会与当事人沟通◆◆，力促当事双方达成调解或撤诉，为真正实现案结事了，为民解纷，他与当事人通过背对背、面对面等方式组织双方调解，及时解决纠缠当事人之间的债务问题。该带领的团队始终坚持“小案事不小，小案不小办”“用心办小案■★■◆◆，情系大民生■◆■■◆”的办案理念，每一次深入实地调查是为了还原事实真相■◆、确保司法公正★◆★；每一次细致地分析，是为了明辨是非曲直■◆★◆■■、促进和谐稳定；每一次耐心地调解■◆◆■★，是为了避免矛盾升级、实现案结事了人和★◆■◆◆；每一次谨慎地裁判，是为了维护公平正义◆★■★、传递司法温度◆◆。

　　在不断推进“枫桥式人民法庭◆■■★”创建过程中，该持续改良和提升工作方式方法，积极推进法庭、法官■★◆■◆★“进企业、进社区◆◆◆★、进学校”，切身将法治宣传送进到辖区各条渠道■★◆★■★。通过广泛推广马锡五审判方式★◆，走进社区、走进群众，邀请退休法官等参与纠纷调解和设立“驻社区法官工作室”等方式，让司法力量下沉，拉近司法与群众距离，用群众喜闻乐见的方式◆◆■■◆■，用群众听得懂的语言◆★◆◆◆◆，解决群众的急难愁盼，将矛盾纠纷化解在萌芽。2024年，在该主导下城阳法院积极推动“无讼社区（村庄）★★◆”创建工作◆■★★，全面提升了基层治理能力和水平，取得了良好社会和法治效果。

　　深化打造◆★■“阳光少审”品牌，开展司法与行政、家庭、学校、社区保护联动机制试点◆◆，落实涉少案件犯罪预防。本季度城阳法院继续开展■◆“保护妇女儿童权益专题开放日■★■■★”活动，依托◆◆■★“绽放向阳花■■★”家庭教育联合指导工作站，邀请婚姻家庭教育和心理辅导老师刘凤兰，为起诉离婚的多个家庭同堂开展家庭教育指导课。王源冰为案涉家庭讲解了涉及妇女及未成年人保护的相关法律★■★，指导各组家庭正确处理婚姻关系★■◆，注重涉案未成年人的身心健康★★★◆★■，并发出首份《城阳区人民法院关爱未成年人提示函》，引导当事人提升责任意识，依法履行监护职责，关注未成年子女心理健康和情感需求◆■■◆★，做好抚养教育义务◆◆。

　　该在办案过程中，时刻坚持公正、理性■■★■、文明、规范，坚持设身处地、如我在诉。在办理某共同经营车辆出租的合作合同纠纷案件中，由于该案件案情复杂◆★◆，当事人之间的合伙账目混乱，且原告系合伙车辆的出资方◆■■，因购车导致按揭贷款还款压力大、家庭关系也存在危机◆■■，合伙人之间关系剑拔弩张。为协调当事人厘清合伙期间的财务状况★■■，办案法官引导当事人调取了全部账单并逐一作出确认，从混乱状态中列明当事人的争议项，指引原★◆■、被告向合理◆★■★★、合法、可确定性的解纷结果无限靠拢★★■★◆■。考虑到合伙财产及时变现的情形下◆★■★★，能够利于确定争议金额、减轻合伙人还款负担，为规避车辆分配在案件处理及当事人债权债务关系的确定上存在无法充分解决的现实困难■■◆，办案法官又耐心细致引导当事人处置了案涉两辆车，出售车辆得款35万元■◆，该款项直接由原告用于支付车辆首付款及按揭贷款。几经周折★■◆■★◆，案件终促成调解。

　　毛晓磊，城阳区人民法院民事审判二庭副庭长，先后获评“城阳区优秀员”★■◆■★、■◆■★■“平安城阳建设先进个人”、“个人三等功”、嘉奖等多项荣誉称号■■■◆。2024年第三季度，团队共审结民商事案件112件◆★■■◆★，其中判决62件，调解21件，改判1件■◆★◆★■，无发回重审案件，完成上级法院安排的外协送案件6件，审判质效居于所在庭室前列。

　　2024年第三季度，尹晓君团队新收各类执行案件355件，执结各类执行案件368件，位居全局各实施团队前茅★◆■★■。团队三名执行员张涛、周建、刘春生个人结案数量分别位居全局前列，较好的完成了第三季度执行工作◆■★★■，为全局审执质效的提升做出了贡献◆★★★◆。

　　开展司法工作必须倾听群众呼声★■★◆◆■，回应群众关切，王红丹坚持和发展新时代枫桥经验，探索创新马锡五审判方式。在法庭工作期间，积极参与社区拆迁纠纷化解工作★■■，采取走门串户与现场普法相结合的方式◆■◆◆◆■，妥善化解家事纠纷。街道办事处、社区中心、法官工作室、巡回审判工作室成为王红丹普法宣传■★★■、以案释法的主要阵地。在普法宣传过程中，王红丹结合典型案事例，将矛盾争议大、群众关注度高、极易产生纠纷的问题作为讲解重点★■■，从法律规定到具体应用◆★◆，提高人民调解员在维护社会稳定◆■、化解矛盾纠纷中的能力。

　　张孝振团队作为一线执行团队，团队成员在办理执行案件时，时刻贯彻“如我在执■■■◆◆”的理念，穷尽调查手段，积极主动查找财产线索，全力提升每一起案件办案质量，兑现胜诉权益★◆★■★◆，解决群众诉求，让群众切实感受到来自办案法官的强烈责任感和法院的强制执行力度。

　　王源冰，城阳法院刑事审判庭副庭长。先后获得青岛市青少年维权工作先进个人、青岛市三八红旗手、全市法院“巾帼建功法官”等荣誉。2024年第三季度■◆◆◆，王源冰带领少审团队共审结涉少刑◆◆■◆◆■、民事案件171件◆★，在立足审判的基础上，积极履职■◆，创新开展多项审判延伸工作。

　　作为环境资源审判法庭的负责人，刘防深知肩上责任重大。第三季度，办理了非法捕捞水产品■■◆★★■、危害珍贵■◆■■、濒危野生动物等环境资源案件。刘防带领团队深入现场勘查■■◆★◆，收集证据★■■◆◆，多次召开会议■◆★■，仔细研究相关法律法规，最终依法作出判决，对涉案人员进行了严厉惩处，同时责令其恢复被破坏的生态环境★■★★■，有效震慑了潜在的违法行为◆★，保护了当地的自然资源和生态环境★■。在另一起水污染案件中，刘防不仅依法追究了污染者的法律责任★■◆◆◆，还积极推动建立水污染预警机制，与当地环保部门紧密合作，实现了司法与行政的有效衔接■◆◆■，为预防和治理水污染提供了有力支持。同时，刘防还积极参与环保宣传教育活动，走进学校、社区，普及环保法律知识，增强了公众的环保意识，为构建生态文明社会贡献了自己的力量。

　　牢固树立“法治是最好的营商环境”的理念■◆★◆★■，坚持各类市场主体诉讼地位平等、法律适用平等、法律责任平等。充分发挥司法对市场主体的规范引导作用■★。该承办的某房地产开发公司系列案件，涉及的房地产项目因资金链断裂而停工★◆◆◆◆。自2023年开始■■★，该就开始积极对接自然资源局、住建局等部门■■■★，寻求在保证房屋交付的前提下实现债权人利益的解决方案。该还主动承办了多起疑难复杂案件的执行，其中某银行与某某集团金融借款纠纷一案，被执行人系福布斯全球亿万富豪榜上榜企业家■◆，执行标的系位于北京市的大宗房产，因该案件被执行人及执行标的的特殊性，为山东省首例处置该类房产案件。下一步，尹晓君团队将继续发扬优良传统◆■◆◆■★，加强执行力度，戮力同心，推动执行工作再上新台阶。

　　在处理一起赡养纠纷案中，经开庭审理，王红丹发现该案虽案情简单◆★★■◆◆，但是各方当事人在老人赡养问题上矛盾极深◆◆，为妥善解决纠纷，该案必须在征询老人意见的基础上，让各方当事人打开心结。因老人已八十多岁，且患有多种疾病，行动不便，王红丹到西宅子头社区就该案进行巡回审判★★★■◆。经耐心劝解★◆■■★◆，明法析理，四被告均表示尊重老人意愿■★■，让老人跟随被告四生活，每月按时支付老人赡养费，同时将本月赡养费当庭交到老人手上，一家人握手言和，该案得以圆满化解。

　　除了办理好速裁案件，作为副庭长★◆◆★◆，林雪同时协助庭长处理好庭室工作，承担了庭室的信息报送、活动组织、普法宣传等工作★★■。第三季度，每月向政法委报送纠纷化解月报■★★，通过信息共用★■■◆、数据共享■◆，有效提升了司法服务的前瞻性和针对性；起草万人成讼率通报，以小数据撬动协同治理大效能；起草调解组织月报★■◆◆，加强对调解组织的规范化管理◆★；撰写典型案例信息，提报涉残疾人纠纷化解★■◆★■◆、营商环境涉企纠纷多元化解、典型案例材料等等，展现了其全面而扎实的综合能力■◆■■■；第三季度，协助庭长成功举办驻院特邀调解组织优秀调解员经验分享交流会，发挥优秀调解员示范带动作用，提升矛盾纠纷预防化解水平。

　　古人云：◆■★◆“天下古今之庸人，皆以一惰字致败◆■■◆★”◆■■，毛晓磊始终坚信■■★“天道酬勤◆◆◆★”★■，将政治理论学习与业务知识学习融合起来，努力把握好审判工作方向，在审判工作中遵循党的领导◆◆◆◆◆，坚持以人民为中心，按照中国特色社会主义法治道路，持之以恒的抓牢政治学习★◆■、理论学习和专业学习，提升自己的思想境界和业务能力，将法治精神和信仰践行于审判的全过程各环节★◆◆★。具体落实到办案工作中，毛晓磊能够用好用足◆★★■★■“法答网”◆★★、“人民法院案例库”等资源■◆◆，不断提升案件裁判质量，注重引导当事人以◆◆◆“理性平和■★◆、宽容和顺”的态度解决矛盾纠纷，扎实开展德法相融工作，抓实裁判文书释法说理★◆★◆★■，抓实“小案不小办”，确保■■★◆★“三个效果”有机统一◆■★。

　　★■“德若水之源，才若水之波◆■★★◆”。从事法律事业十余载，善于调解◆◆◆■■★、精于判决是法官的职业素养，通过多年的司法工作经验■★◆◆■◆，该总结出了调解原则与权衡标准：任何一方不可能通过法律获取不应获得的利益，任何一方也不因司法裁判陷入非常不利的境地★★★◆◆。调解需充分了解案情，要让当事人信服法院工作，对法律充满敬畏。司法工作人员要洞悉各方当事人的心理预期◆■，让当事人之间的心理预期无限接近，并对当事人在调解过程中产生的疑惑进行全面解答◆■★★★。要将调解与执行相衔接。

　　王某某等多名农民工在青岛某建安公司从事劳务工作，后因该公司经营不善■■◆★，无力支付农民工工资，导致多名农民工申请劳动仲裁。胜诉后，王某某等申请城阳法院强制执行，该案件分配到张孝振团队办理，由团队成员孔祥猛具体实施◆★◆★★■。经了解◆■★★，申请人为多名农民工，常年外出务工■◆★★，均被拖欠工资★★，部分人员拖欠一年有余。一位农民工背后都是一个家庭，办案人员深知他们的不易。

　　张孝振，城阳法院执行局一级法官■■★★。2024年第三季度◆■★★■◆，张孝振团队共计结案400件◆◆，其中首执结案373件■★◆◆◆，执行恢复结案27件■◆■■，启动多起房产等资产拍卖处置程序★◆★★◆，取得了良好的执行质效。张孝振执行团队成员互相配合、协作◆★，工作中主动担当，紧紧围绕执行办案任务，沉得下身子，跑现场★■◆★◆、查询财产，加班加点全身心投入执行工作◆◆。

　　尹晓君★◆，城阳法院执行局四级高级法官。2023年度获城阳区法院★★◆★■★“表现突出法官”◆■■◆■，区委★★★■“执法司法工作表现突出个人■■■”、◆■◆★★◆“嘉奖”等荣誉。2024年以来◆◆■■★，其所属执行实施团队按照全局统一部署，认真落实贯彻司法为民宗旨，完成了岗位职责任务，各项工作取得了一定的成绩。

　　原标题：《【阳光法院·正义先锋】城阳法院2024年第三季度“正义先锋”先进个人》

　　在团队建设上，刘防注重培养团队成员的综合素质，认真参加各级组织的专业知识培训，利用工作之余的时间主动学习审判领域的新知识、新思想，同时带动全庭干警学习◆★★■★，提升大家的法律素养和审判技能。同时，也鼓励团队成员参加各类学习培训活动，拓宽视野，增强创新能力。在个人提升方面■◆■★，注重学习新知识■◆★、新技能，不断提升自己的审判能力和综合素质■■★。通过参加培训■★◆◆◆、阅读专业书籍等方式◆■★，不断充实自己的知识储备，为更好地服务人民群众提供了有力保障。

　　刘晓东◆◆◆■★★，城阳法院民一庭一级法官。2024年第三季度，刘晓东团队审结各类案件97件，其中包括多起复杂案件，均得到妥善处理，案件事了★■◆。工作中，刘晓东带领团队干警发挥每一个人的优势，扬长避短，形成合力，努力提升审判质效。所办理的案件，在秉持公正正义的同时，务求达到法律效果、社会效果、政治效果相统一。

　　速裁团队每天都会有很多新案件源源不断地涌进来★■。虽然多数为事实清楚、案情相对简单的民商事案件◆■★◆。但案件虽小责任却很大，要想公正高效得化解纠纷■■◆★◆，很大程度取决于团队成员之间的配合。作为团队长，林雪特别强调★◆◆“团队作战◆■■”的重要性。团队内部虽有明确的职责划分，如案件接收、文书送达、调解沟通★◆★、法律文书撰写、卷宗整理等环节■■■◆，但强调“分工不分家”，如果其中一个人阶段性工作过多，其他人也会及时顶上，不会出现缺位的情况，成员间相互支持■◆★■★，共同面对挑战。

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　　林雪■■★■，城阳法院立案庭二级法官。今年1至9月份，她带领团队诉前调结案582件◆■◆，正式案号结案269件，共结案851件，无发改案件◆■★■★。

　　在维护司法公正的同时■◆■◆◆，王红丹充分发挥司法审判职能，注重为民营企业提供优质高效的诉讼服务★★。积极参加“城心惠企”活动，多次到辖区企业走访调研，倾听企业意见建议★◆，解答企业法律咨询★■■。参加城阳法院“互联网+巡回审理工作站★★”★■◆★，进一步延伸司法服务，对园区企业进行类案典型案例普法宣传■★★◆◆，第一时间化解涉企纠纷■★◆■◆■。

　　涉外商事纠纷案件数量少■◆■，审判经验难以积累，由于争议的特殊性■■◆■◆，案件每次出现的新情况、新问题，都在考验着法官的业务水平和处置能力■★◆■■★。在原告青岛某甲公司与被告加拿大某公司、青岛某乙公司（加拿大某公司在青岛城阳区设立的子公司）的买卖合同纠纷一案中■◆◆◆，青岛某甲公司要求支付货款，汇率■■■★、材料★◆、运费的差价以及货物损失等共计人民币800余万元◆■◆。青岛某乙公司以青岛某甲公司与加拿大某公司存在管辖约定，双方明确约定适用安大略省法律，以接受安大略省法院的管辖为由，提出管辖权异议★★■◆。在该案中，毛晓磊凭借自己的专业能力和审判经验，精准把握涉外商事审判工作的指导精神★◆★◆■◆，将涉外商事法律关系中的管辖约定认定为格式条款，驳回管辖权异议，有效保护了我国企业的合法利益。

　　日常审判工作中◆■◆■■◆，该注重研究办案技巧，善于总结积累办案经验，并逐步完善提高审判业务能力。无论是对琐碎复杂的民事纠纷■★■■◆★，还是对疑难复杂的大案要案★■，都同样慎重，用“耐心”、“细心”★◆、◆■■◆★◆“热心”办好每一起案件，真正实现让人民群众在每一起案件中体会到公平正义。在多起因工伤需要确认劳动关系案件中，为了劳动者及时得到赔偿◆■，避免长期的诉讼（若无法达成一致调解意见，劳动者可能需要多个诉讼，历时几年才能得到工伤赔偿）★■■，通过耐心调解，促使公司与劳动者达成了调解■★★★◆★，公司同意给付劳动者工伤赔偿◆★★◆★★，避免了双方诉累，促成公司及时履行了义务，劳动者及时收到案款，取得了良好的法律及社会效果。在建设工程类案件中，通过现场查勘◆■、庭审证据交换和质证、发问等★◆，综合运用证据规则★★■，充分查明事实，尽量减少鉴定程序，降低了当事人的诉讼承办◆★◆◆■■，提高了办案效率，彰显了公平正义。

　　团队曾承办一起劳动者胡某某诉青岛某建筑装饰劳务公司追索劳动报酬纠纷案件，法官和调解员熟悉案情后，第一时间制定调解方案，多方面、多频次的同双方当事人进行沟通，了解到胡某某工作以及诉讼维权的整个经历，也了解到公司未支付工资的根本原因在于困难。对案件有了全方位的了解后，清楚的找到症结所在★★★◆★，对症下药，最终经过多次电话调解，双方当事人达成调解协议◆★，公司分期支付拖欠工资，林雪法官于当日进行了司法确认，赋予调解协议强制执行力。至此，该起追索劳动报酬纠纷案件◆■■★★，仅用时5天，顺利调解结案。

　　工作中★★，许翠翠带领团队干警努力拼搏◆◆★★，发挥每一个人的优势，通过分工合作，强化效率，形成合力◆◆◆★★◆，提升了审判质效。2024年7月至9月，主要审理民一庭的劳动争议及建设工程案件，以及民二庭的部分商事案件。由于案件数量大★◆、案由多◆◆★◆★，且案件比较复杂，特别是建设工程类案件、劳动争议类案件相对复杂■★，这就对团队的成员的法律专业素质及工作效率提出了比较高的要求。在工作中■★■■★，团队始终坚持办案效率、办案质量及社会效果相统一，始终将最大程度的解决群众诉求，减少群众诉累贯穿办案全过程■★◆，在办理案件过程中，秉持公平正义★★■■◆■，力求达到法律效果★★■■、社会效果、政治效果相统一◆◆◆★★■。

　　王红丹■■★◆■，城阳法院夏庄法庭负责人■◆■。先后获得“二十佳政法干警”、“全市法院优秀法官”◆■★★◆、“全市法院系统审判业务专家”、★★■■■★“全市法院系统优秀员”等荣誉称号★◆★◆■，连续四年考核被评定为优秀,被聘为城阳法院首批审判执行业务带头人。2024年第三季度结案126件。

　　经查询■■◆，该建安公司名下无存款、不动产★■■◆■★、车辆等财产登记★■■■★★，公司处于停业状态★◆，找不到相关负责人员，执行陷入了僵局。在查无财产的情况下，并未放弃，而是多次与申请人沟通，一方面共同查找被执行人负责人下落■◆■■■★，另一方面积极引导申请人提供有价值的财产线索★■◆★，与申请人一起对被执行人曾经承包劳务的工程进行逐一分析，寻找工程款。最终◆◆◆◆★，经核查落实★■◆◆◆，认为青岛某建设公司可能有被执行人工程款。办案人员马不停蹄，到该建设公司向该公司释明被执行人拖欠农民工工资情况，要求该公司如实向法院告知相关情况。该建设公司最终认可被执行人在其处还有少量工程款。办案法官向其出具协助扣划手续，将其工程款8万余元扣划至法院，把案款交到申请人手中■◆■。